Bei der Wertmethode werden Ferien/Urlaub gemäss dem Pensum berechnet. Dabei werden Änderungen des Beschäftigungsgrades bzw. Eintritte und Austritte automatisch berücksichtigt.
ClickTime berechnet Ferien/Urlaub immer pro Jahr (Anzahl Tage x Stunden pro Tag x Beschäftigungsgrad). Das Guthaben wird in Stunden berechnet und dann auf Tage umgerechnet. Falls während dem Jahr unterschiedliche Anstellungen bestehen, werden diese pro Jahr berechnet und gerundet.
Der Bezug von Ferien/Urlaub findet immer in Stunden statt.
Vorteile
Diese Methode behandelt die Teilzeit-Mitarbeitenden genau gleich wie die Vollzeit-Angestellten. Zudem sind alle Mitarbeitenden mit dem gleichen Pensum untereinander bezüglich Guthaben gleichgestellt.
Nachteile
Beim Wechsel des Beschäftigungsgrades während dem Jahr kann sich die Anzahl der Ferien/Urlaubstage ändern, da immer das berechnete Stunden-Guthaben der unterschiedlichen Anstellungen in Tage umgerechnet werden.
Einstellungen im ClickTime
Die Einstellung der Methode wird in der Ferientabelle vorgenommen sowie bei den Erfassungstypen.