Bei der Zeitmethode wird die Sollarbeitszeit aufgrund der fix festgelegten Arbeitstage und Arbeitsstunden berechnet. Die Berechnung der geltenden Sollarbeitszeit findet immer pro Monat statt.
Die Feiertage werden dann gut geschrieben, wenn diese auf einen festgelegten Arbeitstag fallen. Dabei wird höchstens die geplante Tagesarbeitszeit gutgeschrieben.
Vorteile
Die Berechnung der zu leistenden Arbeitszeit entspricht genau den festgelegten Wochentagen und Stunden, so dass diese in der Regel mit der geleisteten Arbeitszeit übereinstimmen und somit keine Verschiebungen während der Woche oder des Monats zwischen Soll und Ist stattfinden.
Nachteile
Mitarbeitende mit dem gleichen Pensum können aufgrund der unterschiedlichen Arbeitstage und anrechenbaren Feiertage eine unterschiedliche Jahresarbeitszeit haben.
Einstellungen im ClickTime
Dem Mitarbeitenden wird ein Zeiterfassungsmodell mit der Kategorie "Regelarbeitszeit" zugeordnet. In der Anstellung werden dann an jedem Wochentag die geplante Sollarbeitszeit hinterlegt.