Bei der Wertmethode wird die Sollarbeitszeit des 100% Pensums mit dem Beschäftigungsgrad multipliziert.
ClickTime berechnet die massgebende Sollarbeitszeit immer pro Monat (Arbeitstage x Tagesarbeitszeit). Die Anzeige von Sollzeiten bei Tagen oder Wochen muss teilweise gerundet werden und hat keinen Einfluss auf die monatlich massgebende Sollarbeitszeit.
Die Feiertage werden zum anteiligen Beschäftigungsgrad von der Sollzeit abgezogen. Daraus ergibt sich dann die Nettosollarbeitszeit.
Vorteile
Diese Methode behandelt die Teilzeit-Mitarbeitenden genau gleich wie die Vollzeit-Angestellten. Zudem sind alle Mitarbeitenden mit dem gleichen Pensum untereinander bezüglich Jahresarbeitszeit gleichgestellt.
Nachteile
Durch die persönlichen Arbeitstage, welche an definierten Wochentagen und Arbeitszeiten stattfinden, kann es wegen der jeweils im einzelnen Monat vorhandenen Wochentage und der gut geschriebenen Feiertage zu Abweichungen mit der geleisteten Arbeitszeit kommen. Diese können sowohl als Plus- als auch als Minus-Stunden entstehen. Dies gleicht sich jedoch über die Monate weitgehend wieder aus.
Wer seine Arbeitstage oft an Feiertagen hat, wird eher zu wenig Stunden haben und umgekehrt eher zu viele. Diese sind dann entsprechend nachzuholen oder auszugleichen.
Einstellungen im ClickTime
Dem Mitarbeitenden wird ein Zeiterfassungsmodell mit der Kategorie "Mit Sollzeit" zugeordnet, in welchem die Sollzeit gemäss 100% Pensum hinterlegt ist.