Der Feiertagskalender wird beim Mitarbeiter in der Anstellung hinterlegt.
Falls ein Mitarbeiter seinen Arbeitsort in einen anderen Kanton wechselt, wird eine neue Anstellung mit dem neuen Feiertagskalender erfasst.
Der Feiertagskalender wird beim Mitarbeiter in der Anstellung hinterlegt.
Falls ein Mitarbeiter seinen Arbeitsort in einen anderen Kanton wechselt, wird eine neue Anstellung mit dem neuen Feiertagskalender erfasst.